Mitarbeiter Kundenservice

Durch unsere engagierten Mitarbeiter liefert Conduent unternehmenskritische Dienstleistungen und Lösungen im Auftrag von Fortune 100 Unternehmen und über 500 Regierungen - und schafft so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden und die Millionen von Menschen, die auf sie zählen. Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, etwas zu bewirken und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird.

Conduent bietet ab jetzt auch in Griechenland die Möglichkeit an einem großen international tätigen Unternehmen umfangreiche Kundenbetreuung, Technischen Support und Dienstleistungen an.

Für unsere Projekte suchen wir deutschsprachige Kundenservice Mitarbeiter (m/w/d).

Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten?

Dann sind sie hier bei uns richtig

Wir bieten Kandidaten, die in Griechenland leben oder umziehen können, die Möglichkeit, von unserem Büro im Zentrum von Thessaloniki zu arbeiten

Was Sie tun werden:

• Kommunikation mit Kunden per Telefon.
• Erfassung und Pflege von Kundenstammdaten.
• Aufrechterhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit und Repräsentation einer großen Marke.
• Sie arbeiten auf die Erreichung der in der Arbeitsbeschreibung des Kunden festgelegten Ziele sowie der internen Ziele hin.

Was Sie mitbringen sollten:

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Kundenorientierung.
• Computerkenntnisse, routinierter Umgang mit dem PC und dem Internet.
• Einfallsreichtum, Fähigkeit zum Multitasking.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität in einem energiegeladenen Umfeld.

Was wir bieten:

• 1.250 € Brutto/Monat Grundgehalt (+ bis zu 250 € monatlich – abhängig von der Büroanwesenheit)
• Leistungsbonus & Prämienzahlungen – bis zu 1.000 € brutto monatlich möglich
• Vergütung der Telearbeitskosten gemäß gesetzlicher Regelungen
• 1. und 14. Gehalt – zwei zusätzliche Gehälter pro Jahr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Private Kranken- und Lebensversicherung über die Allianz Hellas Insurance Company
• Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
• Kinderbetreuungszuschuss 231 € brutto monatlich pro Kind
• Nesting Bonus 1000 €
• Kostenübernahme für Schulbedarf der Kinder
• Anerkennung langjähriger Mitarbeit durch spezielle Treueprämien
• Ein offenes, internationales Team, das sich freut, dich kennenzulernen
• Gute Work-Life-Balance durch transparente Schichtplanung
• Kostenlose Mund-Nasen-Schutzmasken
• Einhaltung umfassender Corona-Schutzmaßnahmen für deine Sicherheit

Option auf Home-Office
nach erfolgreicher Einarbeitung

Arbeiten Sie jetzt für Conduent Greece

Wir bieten die gleichen Chancen für alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion oder Kultur.

Conduent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber für alle Positionen berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Abstammung, nationaler Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Geschlecht/Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung , medizinischer Zustand, Verwendung eines Blindenhundes oder Diensttiers, Militär-/Veteranenstatus, Staatsbürgerschaftsstatus, Grundlage genetischer Informationen oder jede andere gesetzlich geschützte Gruppe.

Menschen mit Behinderungen, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um sich um eine Anstellung bei Conduent zu bewerben oder um diese zu konkurrieren, können solche Vorkehrungen beantragen, indem sie auf den folgenden Link klicken, das Antragsformular für Vorkehrungen ausfüllen und die Anfrage über die Schaltfläche "Senden" auf der Seite absenden unten im Formular. Wenn Sie Google Chrome oder Mozilla Firefox verwenden, laden Sie bitte das Formular zuerst herunter: Klicken Sie hier, um auf das Formular zuzugreifen oder es herunterzuladen. Sie können auch hier klicken, um auf die ADAAA-Unterkunftsrichtlinie von Conduent zuzugreifen.

Bei Conduent legen wir Wert auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, ihrer Familien und unserer Gemeinschaft. Gemäß unseren aktuellen Protokollen verlangen wir für die meisten unserer US-Arbeitsplätze keine Impfung gegen COVID, können jedoch die Angabe Ihres COVID-Impfstatus von Ihnen verlangen, sofern dies gesetzlich zulässig ist.