Υπάλληλος τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Υπάλληλος τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)

ΠΕΡΙΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Πυλαία, Θεσ/νίκη

ΣΧΕΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ: Πλήρης

Η Εταιρεία I.S.N. A.E., Δίκτυο Καταστημάτων Franchise «4all|», αναζητά πρόσωπο για τη στελέχωση της θέσης του/της Υπαλλήλου του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (HR), το οποίο θα είναι υπεύθυνο για την οργάνωση των διαδικασιών που αφορούν το Ανθρώπινο Δυναμικό της εταιρείας, παρέχοντας πλήρη υποστήριξη σε όλα τα στάδια εκτέλεσης των σχετικών καθηκόντων.

Ο/Η Υπάλληλος HR οφείλει να είναι ένας/μία επαγγελματίας με εξαιρετική ικανότητα διαχείρισης χρόνου και ταυτόχρονης εκτέλεσης πολλαπλών εργασιών. Με την ικανότητα και σχετική επιμέλεια του/της Υπαλλήλου HR, εντός του πλαισίου του ρόλου και των αρμοδιοτήτων του/της, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να επικεντρωθεί στην αποτελεσματική υποστήριξη της Διοίκησης και στην επίτευξη των εταιρικών στόχων.

Δικός σας στόχος είναι να συμβάλλετε στην αποτελεσματικότητα της συνολικής επιχειρηματικής δραστηριότητας, εξασφαλίζοντας ότι όλες οι εργασίες που θα σας ανατίθενται στο πλαίσιο λειτουργίας του HR, θα εκτελούνται έγκαιρα και αποτελεσματικά.

Καθήκοντα:

• Υποστήριξη στη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και καθημερινή επικοινωνία με τους εργαζόμενους για θέματα HR

• Διαχείριση και αρχειοθέτηση προσωπικών φακέλων εργαζόμενων, συμβάσεων και λοιπών σχετικών εγγράφων

• Συμμετοχή στη διαδικασία προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένης της ανάρτησης αγγελιών, της προεπιλογής βιογραφικών και του συντονισμού συνεντεύξεων

• Παρακολούθηση παρουσιών, αδειών και απουσιών σε συνεργασία με τα αντίστοιχα τμήματα

• Συντονισμός της εσωτερικής επικοινωνίας σχετικά με πολιτικές και διαδικασίες

Απαιτούμενα προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ / ΤΕΙ (π.χ. σε τομείς Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού)

• Ελάχιστη προϋπηρεσία τουλάχιστον δυο (2) ετών σε ανάλογη θέση

• Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ και των εφαρμογών του λογισμικού Microsoft Office

• Ευχέρεια στον προφορικό και γραπτό λόγο

Προσωπικά χαρακτηριστικά:

• Οργανωτικές ικανότητες και μεθοδικότητα

• Άριστη διαχείριση χρόνου, τήρησης προτεραιοτήτων και χρονοδιαγραμμάτων

• Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες

• Υπευθυνότητα, συνέπεια, ακεραιότητα, εχεμύθεια και ευγένεια

• Δυνατότητα απόδοσης σε απαιτητικό περιβάλλον υψηλής παραγωγικότητας

• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και ανάληψης πρωτοβουλιών

Η Εταιρεία παρέχει:

• Οικονομικές αποδοχές βάσει προϋπηρεσίας, γνώσεων και προσόντων

• Bonus σχετιζόμενα με κριτήρια ποιότητας και εργασιακής απόδοσης

• Συμμετοχή σε ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης υγείας

• Ευχάριστο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας

• Ευκαιρίες εκπαίδευσης και υποστήριξης

• Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης