HR Generalist

Ο Όμιλος εταιρειών ΜΠΗΤΡΟΣ
,
με έδρα στον Ασπρόπυργο Αττικής, αναζητά

HR Generalist

Βασικά καθήκοντα και αρμοδιότητες

· 
Διαχείριση αρχείων προσωπικού:
 Διατήρηση και ενημέρωση των ψηφιακών και φυσικών φακέλων των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την ακρίβεια και την εμπιστευτικότητα των δεδομένων.

·
Υποστήριξη μισθοδοσίας:
 Υποβολή στοιχείων απασχόλησης στην εταιρία παροχής υπηρεσιών μισθοδοσίας, παρακολούθηση της απασχόλησης, των υπερωριών, των αδειών και λοιπών απουσιών και παρακολούθηση της ορθής και έγκαιρης υποβολής των ψηφιακών στοιχείων στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου.

·  
Διαδικασίες πρόσληψης:

- Συνεργασία με τους recruiters για τη διαχείριση της διαδικασίας προσλήψεων.

- Οργάνωση συνεντεύξεων και επικοινωνία με τους υποψηφίους.

- Προετοιμασία των διαδικασιών υποδοχής (onboarding) για τους νέους υπαλλήλους.

·
Επικοινωνία με εργαζομένους:
 Απάντηση σε ερωτήματα εργαζομένων σχετικά με θέματα HR (πολιτικές εταιρείας, άδειες, παροχές).

·
Τήρηση εταιρικών πολιτικών:
 Ενημέρωση και διαχείριση των πολιτικών και διαδικασιών της εταιρείας σχετικά με το HR.

·
Συντονισμός εκπαιδεύσεων:
 Υποστήριξη στη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τους εργαζομένους.

· 
Δημιουργία αναφορών:
 Συλλογή και ανάλυση δεδομένων για τη δημιουργία αναφορών σχετικών με το τμήμα HR.

Επιθυμητά προσόντα

·Πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινους Πόρους ή σε άλλο συναφές αντικείμενο.

· Εξοικείωση με την ελληνική εργατική νομοθεσία και συστήματα όπως το ΕΡΓΑΝΗ.

· Προηγούμενη εμπειρία σε διοικητικό ρόλο ή στο τμήμα ΑΔ, ιδιαίτερα σε εταιρίες που χρησιμοποιούν HRMS (Human Resource Management System).

Δεξιότητες

Άριστες οργανωτικές ικανότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.

Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.

Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.

Άριστη γνώση MS Office (ειδικά Excel) και εξοικείωση με συστήματα HRIS.

Χαρακτηριστικά:
 Εχεμύθεια, υπευθυνότητα και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών σε περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς.