Deutscher Personalvermittler

Hemmersbach ist eine globale IT-Dienstleisterin mit einer starken Präsenz in über 190 Ländern. Wir verstehen uns als treibende Kraft hinter der besten IT-Infrastruktur und unterstützen führende Unternehmen dabei, ihr Wachstum zu steigern.

In dieser Stellenausschreibung geht es um die Vermittlung von Talenten für das deaktive Recruiting Team in Athen.
Wir suchen nach einem engagierten Profi, der sich als Berater und Mittler zwischen unseren Kollegen und den Fachabteilungen etablieren kann.

• Für die Durchführung des Inhouse-Recruiting-Prozesses sind erster Ansprechpartner und Berater für unsere Kollegen und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen bei Hemmersbach zusammen.
• Du übernimmst den kompletten Inhouse-Recruiting-Prozess für Positionen im IT- und kaufmännischen Bereich – von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis hin zu Interviews und finaler Einstellung.
• In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern formulierst du Erwartungen und bietest fundierte, hochwertige HR-Unterstützung im Entscheidungsprozess.
• Du begleitest neue Mitarbeitende durch den gesamten Einstellungsprozess hinweg.
• Active Sourcing, Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle gehören zu deinem Tagesgeschäft.
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Recruiting-Strategien weiter und bringst neue Ideen ein, um unsere Performance stetig zu verbessern.

Für diese Rolle suchen wir nach:

• Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Wir bieten:

• Firmenevents
• Internationale Atmosphäre
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Krankenversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobile working
• Onboarding Programm
• Shuttle Bus