Φορέας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Atom Group αναζητά έναν/μία δυναμικό/ή διαχειριστή ανθρώπινου δυναμικού που θα υποστηρίξει τη στρατηγική της και τις καθημερινές ανάγκες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.

Στον ρόλο αυτό, θα διαχειρίζεσαι διαδικασίες προσλήψεων, προγράμματα αποζημιώσεων και παροχών, εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού, καθώς και εργασιακές σχέσεις, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.

Θα συμμετέχεις ενεργά στην αξιολόγηση της απόδοσης, την ανάπτυξη ταλέντων και τη διαμόρφωση της εταιρικής κουλτούρας, ενώ θα αναλύεις δεδομένα HR για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.

• Σχεδιασμός και υλοποίηση ολοκληρωμένων διαδικασιών προσλήψεων και ένταξης νέων εργαζομένων.
• Διαχείριση προγραμμάτων αποζημίωσης, παροχών και εκπαίδευσης προσωπικού.
• Διαχείριση εργασιακών σχέσεων, επίλυση συγκρούσεων και παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης.
• Συμμετοχή στην αξιολόγηση απόδοσης, ανάπτυξη ταλέντων και διαμόρφωση εταιρικής κουλτούρας.
• Συμμετοχή στο σχεδιασμό οργανωσιακής ανάπτυξης και διαδοχής.
• Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και προετοιμασία αναφορών για τη διοίκηση.
• Εκπροσώπηση του τμήματος HR εσωτερικά και εξωτερικά της εταιρείας.
• Υποστήριξη ή ηγεσία πρωτοβουλιών για εταιρική κουλτούρα, ευημερία, ποικιλομορφία και συμπερίληψη.
• Διαχείριση γενικών λειτουργιών HR, όπως αρχειοθέτηση, προετοιμασία εγγράφων και συλλογή δεδομένων μισθοδοσίας.
• Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία και ενημέρωση πολιτικών HR.

• Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφή κλάδο.
• Εμπειρία σε ρόλο HR με ευρύ φάσμα αρμοδιοτήτων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης προσλήψεων, εκπαίδευσης και εργασιακών σχέσεων.
• Σχετικές πιστοποιήσεις ανθρώπινου δυναμικού (π.χ. CIPD, PHR, SHRM) θεωρούνται σημαντικό πλεονέκτημα.
• Εξοικείωση με λογισμικά ανθρώπινου δυναμικού (HRIS/HRMS) και καλή γνώση χρήσης εφαρμογών Microsoft Office.
• Εμπειρία στον σχεδιασμό και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης, παροχών και αποζημίωσης.
• Ισχυρή γνώση εργατικής νομοθεσίας και βέλτιστων πρακτικών HR.
• Άριστες δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας στα Ελληνικά και στα Αγγλικά.
• Άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων και διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών.
• Προνοητικότητα, αξιοπιστία και ικανότητα εργασίας τόσο ανεξάρτητα όσο και ομαδικά.
• Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων HR και συμμετοχής σε στρατηγικό σχεδιασμό.

• Συνεργασία με ένα υποστηρικτικό και δυναμικό περιβάλλον.
• Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης & συνεχούς κατάρτισης.
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών με βάση τα προσόντα/εμπειρία του υποψηφίου.