HR Διευθυντής

Η θέση του HR Manager απαιτεί την άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας, μισθοδοσίας, MS Office και αγγλικών. Ο διοργανωτής προσφέρει εξαιρετική ευκαιρία για ανάπτυξη σε ένα δυναμικά αναπτυσσόμενο περιβάλλον.

Καθήκοντα:

• Ανεύρεση προσωπικού (αξιολόγηση βιογραφικών, συνεντεύξεις)
• Ολοκληρωμένη διαχείριση του αρχείου των υπαλλήλων (έντυπα / ψηφιακά)
• Αναφορές προς τη διοίκηση (προσλήψεις, εκπαίδευση, κάλυψη θέσεων)
• Διαχείριση ανθρωπίνου δυναμικού (άδειες, απουσίες)
• Αξιολόγηση δεξιοτήτων ανθρωπίνου δυναμικού
• Συμμετοχή στην έκδοση μισθοδοσίας (σε συνεργασία με την οικονομική διεύθυνση)
• Ηλεκτρονική υποβολή στην Εργάνη (πίνακας προσωπικού, άδειες)
• Διαχείριση εκπαίδευσης προσωπικού (ΛΑΕΚ, κ.λ.π.)
• Ανάπτυξη τμήματος HR (στελέχωση, στόχοι, αξιολόγηση)
• Παρακολούθηση προϋπολογισμού

Προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ Οικονομικών / Διοίκησης Επιχειρήσεων/ Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού
• Επιθυμητός ο μεταπτυχιακός τίτλος
• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση ευθύνης
• Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας, μισθοδοσίας, MS Office και αγγλικών
• Εχεμύθεια, οργάνωση, άριστη επικοινωνία