Φιλικός Προϊστάμενος Μισθοδοσίας

Πληροφορίες Θέσης

Η θέση του HR Payroll Specialist απαιτεί την εμπειρία και τις ικανότητες για να διαχειριστείτε όλες τις λειτουργίες της μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης στόχων και συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού.

Οι αρμοδιότητες περιλαμβάνουν:

1. Συμμετοχή στην ανάπτυξη στόχων και συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού.
2. Διαδικασία έκδοσης μισθοδοσίας και όλων των ενεργειών που απαιτούνται.
3. Πρόταση νέων διαδικασιών και πολιτικών για τη συνεχή βελτίωση της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (HR).
4. Υποστήριξη της ανάπτυξης υφιστάμενων πολιτικών, διαδικασιών και οδηγιών εργασίας στη Διεύθυνση.
5. Συντονισμός των διαδικασιών επιλογής με τη διαχείριση όλων των διοικητικών ενεργειών, των εγγράφων και της επικοινωνίας με τους υποψηφίους.
6. Διατήρηση φυσικών και ψηφιακών αρχείων για τους εργαζομένους.
7. Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων σε συνεργασία με τον Διευθυντή της Διεύθυνσης.
8. Συμμετοχή στο σχεδιασμό, οργάνωση και διαχείριση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.
9. Συντονισμός σχεδίων ανάπτυξης του προσωπικού της εταιρείας.
10. Συμμετοχή στη διαχείριση των Διαδικασιών της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού.

Απαιτήσεις Θέσης

Για αυτή τη θέση απαιτούνται:

• Εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση.
• Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες ανεπτυγμένες και διαπροσωπικές.
• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
• Γνώση των διαδικασιών και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
• Άριστη γνώση αγγλικών.
• Πολύ καλή γνώση του Microsoft Office και πείρα στη χρήση εργαλείων/βάσεων δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
• Πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στα Οικονομικά ή σε συναφές αντικείμενο.
• Τυχόν κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν.