Deutschsprachiger Personalmanager

Hemmersbach bietet Ihnen eine faszinierende Herausforderung

Wir suchen Verstärkung für unser deutsches Recruiting-Team in Athen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Performance Recruiting suchen und gerne eigene Ideen einbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Anmeldung.

• Als erster Ansprechpartner und Berater stehen Sie den Kollegen von Hemmersbach zur Verfügung und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen.
• Der komplette Inhouse-Recruiting-Prozess umfasst die Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews und finalen Einstellungen.
• Im engeren Kontakt mit den Hiring Managern formulieren Sie Erwartungen und bieten fundierte HR-Unterstützung im Entscheidungsprozess.
• Dabei begleiten Sie neue Mitarbeiter durch den gesamten Einstellungsprozess.
• Aktive Sourcing, Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten gehören zu Ihren Aufgaben.
• Einzelne Highlights sind Sourcing, Kommunikation und Verhandlungsgeschick.

Anforderungen:

• Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Vorteile:

• Firmenevents
• Internationale Atmosphäre
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Krankenversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Onboarding Programm
• Shuttle Bus