Λειτουργός Πρόσληψης

Ο ρόλος του Talent Acquisition Specialists είναι απαραίτητος για την ανάπτυξη και διατήρηση της οργανωσιακής διεύθυνσης των εταιρειών μας. Είναι ευθύνη του να εντοπίζει, να προσλαμβάνει και να επιλέγει τα καλύτερα πιθανά υποψηφιά από διάφορα μέρη.

• Πτυχίο Πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Οργανωσιακή Ψυχολογία, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σε σχετικό πεδίο
• Τουλάχιστον 5 έτη προϋπηρεσίας σε αντίστοιχο κλάδο
• Προσανατολισμός στην επίτευξη αποτελεσμάτων
• Αναπτυγμένη ικανότητα επικοινωνίας, ενσυναίσθησης και διαπροσωπικών σχέσεων
• Δυναμική προσωπικότητα με υπευθυνότητα, οργανωτικές και διαπραγματευτικές ικανότητες
• Άριστη γνώση αγγλικών και χρήσης Η/Υ

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Εταιρικός εξοπλισμός, laptop και παροχή απαραίτητων εργαλείων απόδοσης
• Δυναμικό και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον
• Προοπτικές προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης

1. Δημιουργία και δημοσίευση θέσεων εργασίας σε διαδικτυακές πύλες
2. Ανεύρεση και προσέλκυση υποψηφίων μέσω αγγελιών/βάσεων δεδομένων/μέσων κοινωνικής δικτύωσης
3. Screening και αξιολόγηση βιογραφικών
4. Διεξαγωγή συνεντεύξεων χρησιμοποιώντας διάφορα αξιόπιστα εργαλεία/μεθόδους επιλογής και στελέχωσης, εντός χρονοδιαγράμματος
5. Ενημέρωση του data base της εταιρίας με τα στοιχεία των υποψηφίων
6. Παρακολούθηση και εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού
7. Διαχείριση εμπιστευτικών και ευαίσθητων πληροφοριών, καθώς και ανθρώπων με ενσυναίσθηση και υπευθυνότητα