Ανθρώπινος Διοικητής

Περιγραφή Ρόλου

Ο τίτλος του ρόλου είναι οδηγός για την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μιας εταιρίας. Είναι σημαντικό να έχει κατανοήσει τις ανάγκες της εταιρίας και να έχει τα κατάλληλα προσόντα για να αναλάβει καθήκοντα như την καταγραφή των αναγκών, τη δημιουργία πλάνου προσλήψεων, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και την αξιολόγηση των θέσεων εργασίας.

Συντελεστές Επιτυχίας

• Καταγραφή των αναγκών της εταιρίας και δημιουργία πλάνου προσλήψεων
• Διεξαγωγή συνεντεύξεων για την κάλυψη των αναγκών
• Αξιολόγηση των θέσεων εργασίας
• Συμμετοχή σε ημέρες καριέρας, συνέδρια και δράσεις κοινωνικής εταιρικής ευθύνης
• Προγραμματισμός και επίβλεψη εκπαιδεύσεων του προσωπικού
• Συντονισμός αξιολογήσεων του προσωπικού
• Παραγωγή και ανάλυση στατιστικών δεδομένων
• Προώθηση επαγγελματισμού εντός της εταιρίας
• Δημιουργία θετικού και υποστηρικτικού περιβάλλοντος εργασίας

Απαιτούμενα Προσόντα

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Ανθρωπιστικών Σπουδών, Ψυχολογίας ή Διοίκησης Επιχειρήσεων
• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στο Ανθρώπινο Δυναμικό
• Εμπειρία 3 ετών σε τμήμα ανθρώπινου δυναμικού
• Καλή γνώση αγγλικών
• Άριστη γνώση Η/Υ

Benefits

• Φιλικό περιβάλλον εργασίας
• Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών
• Δυνατότητα εξέλιξης σε ένα δυναμικό και αναπτυσσόμενο περιβάλλον