Store HR Generalist

**Έχουμε ένα κοινό όραμα στην ΙΚΕΑ: να βοηθούμε τους πελάτες μας να απολαμβάνουν μια καλύτερη καθημερινή ζωή στο σπίτι. Δίνουμε μεγάλη σημασία στο όραμά μας.**
Όλοι εμείς επιλέγουμε να εργαζόμαστε στην ΙΚΕΑ γιατί μοιραζόμαστε μια μοναδική **εταιρική κουλτούρα **και **αξίες. **Είμαστε παθιασμένοι με τη δουλειά μας, εργαζόμαστε συλλογικά με ενθουσιασμό, εξερευνούμε και βρίσκουμε καλύτερους τρόπους για να προχωρήσουμε. Αναγνωρίζουμε τις προσπάθειες που καταβάλλουμε σε καθημερινή βάση και γιορτάζουμε τις επιτυχίες μας
Έχεις **πάθος** για το χώρο του επίπλου και την αγορά λιανικής; Είσαι **χαμογελαστός** και **ενθουσιώδης**; Εργάζεσαι δίνοντας το **σωστό παράδειγμα**; Στοχεύεις στην καλύτερη **δυνατή εξυπηρέτηση** του πελάτη; Θέλεις να εκφράζεις **νέες, τολμηρές ιδέες** και να γίνεσαι **καλύτερος** καθημερινά; Στείλε μας σήμερα το βιογραφικό σου και πάρε θέση στη δυναμική ομάδας μας
Για τo **κατάστημα **μας στη **Λάρισα**, αναζητούμε**:Store HR Generalist (Maternity Cover)**
**(κωδ.θέσης LARSHR _291122)**
Αναφερόμενος/η στον Υπεύθυνο του Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού,οι **κύριες αρμοδιότητές** σου είναι να:
- Διασφαλίζεις την εφαρμογή των διαδικασιών του τμήματος όπως ανατίθενται βάσει των εταιρικών οδηγιών
- Χειρίζεσαι τις πλατφόρμες και τα εργαλεία του HR, όπως της ωρομέτρησης, συλλέγοντας πληροφορίες και εξασφαλίζοντας την ορθότητα των στοιχείων μισθοδοσίας
- Προετοιμάζεις τα HR KPIs reports, συμπεριλαμβανομένου του Staff Cost report
- Διασφαλίζεις την ορθότητα των στοιχείων μισθοδοσίας και συντονίζεις όλες τις ενέργειες μισθοδοσίας που αφορούν το κατάστημα
- Συμμετέχεις ενεργά στην διαδικασία στελέχωσης προσωπικού
- Προετοιμάζεις, οργανώνεις και συνδράμεις στο ετήσιο πλάνο εκπαίδευσης προσωπικού
- Παρέχεις υποστήριξη και εξυπηρετείς τους εσωτερικούς πελάτες, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τις εσωτερικές πολιτικές και τις νομικές υποχρεώσεις
- Υποστηρίζεις την διοικητική ομάδα σε θέματα διαχείρισης ομάδας, αξιολόγηση απόδοσης και πειθαρχικές διαδικασίες
- Αναλαμβάνεις εργασίες που ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού ορίζει με στόχο την επίτευξη του επιθυμητού αποτελέσματος εντός συμφωνημένων προθεσμιών και τα ποιοτικά πρότυπα
**Απαραίτητα Προσόντα**:
- Πτυχίο Πανεπιστημίου, κατά προτίμηση στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- 1-2 έτη προϋπηρεσία σε τμήμα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
- Γνώση διαδικασιών HR (πχ Εργάνη)Γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Πολύ καλή γνώση της Aγγλικής γλώσσας
- Πολύ καλή χρήση του MS Office (ειδικά το Excel)
- Πολύ καλές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Αναλυτική ικανότητα
- Πολύ καλές δεξιότητες σχεδιασμού, οργάνωσης και παρακολούθησης αποτελέσματος
- Ομαδικό πνεύμα
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και αυστηρές προθεσμίες
- Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες υποψηφίους
**Επιθυμητά Προσόντα**:

---