διευθυντης πωλησεων

Τοποθεσία Αθήνα 8 Σεπ Ημ. ανάρτησης 8 Σεπ Με μεγάλη εμπειρία Επίπεδο εμπειρίας Με μεγάλη εμπειρία Πλήρης απασχόληση Τύπος απασχόλησης Πλήρης απασχόληση Πωλήσεις / Διαχείριση Πελατών Κατηγορία θέσης Πωλήσεις / Διαχείριση Πελατών
**Κύριες Αρμοδιότητες**:
Οργανώνει, συντονίζει και καθοδηγεί την ομάδα πωλήσεων.
Παρακολουθεί την πορεία των πωλήσεων ανά πωλητή, ανά πελάτη, ανά γεωγραφική περιφέρεια, ανά νομό.
**Σε συνεργασία με κάθε πωλητή και την ομάδα πωλήσεων**:
παίρνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την επίτευξη του στόχου πωλήσεων
χαρτογραφεί την αγορά του καναλιού χονδρεμπορίου και παρακολουθεί τον ανταγωνισμό και τις τάσεις
αναπτύσσει και εφαρμόζει αποτελεσματικές στρατηγικές πωλήσεων για την επίτευξη των στόχων
επεκτείνει το πελατολόγιο με άνοιγμα νέων συνεργασιών με στόχο την εξάπλωση της διανομής
Συμμετέχει ενεργά στο σχεδιασμό της εμπορικής πολιτικής της εταιρείας με στόχο την άνοδο των πωλήσεων, των κερδών και την αύξηση του μεριδίου αγοράς.
Συνεργάζεται με τον Γενικό Διευθυντή και τον υπεύθυνο Retail για την ολιστική προσέγγιση της αγοράς και την επίτευξη του γενικού στόχου πωλήσεων της εταιρείας.
**Απαραίτητα προσόντα**:
Εμπειρία τουλάχιστον 10 ετών στις πωλήσεις χονδρεμπορίου στο «μπουκάλι» (μπύρες, αναψυκτικά, νερά), εκ των οποίων 5 έτη τουλάχιστον σε θέσεις ευθύνης με διοίκηση ομάδας
Σπουδές ΑΕΙ-ΤΕΙ στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικών ή παρεμφερούς πεδίου
Πολύ καλή γνώση αγγλικών και Η/Υ
Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών (π.χ. MBA), θα θεωρεί επιπλέον προσόν
Ανεπτυγμένη ικανότητα συνεργασίας, ομαδικού πνεύματος και διοίκησης ομάδας πωλήσεων
Εστίαση στο αποτέλεσμα
Ανεπτυγμένες διαπραγματευτικές ικανότητες
Θετική στάση
Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών
Ανεπτυγμένες ηγετικές ικανότητες
Ανεπτυγμένη ικανότητα ευελιξίας-προσαρμοστικότητας
Ανεπτυγμένες ικανότητες ανάλυσης, κατάρτισης και παρακολούθησης προϋπολογισμών και προβλέψεων
**Παρέχονται**:
Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, με bonus επίτευξης στόχων
Συνεχής εκπαίδευση προσαρμοσμένη, με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, στις ανάγκες εκπλήρωσης της θέσης και στις μεταβολές του περιβάλλοντος
Δυνατότητα προσωπικής ανάπτυξης και εξέλιξης εντός της εταιρείας
Σύγχρονο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας
Πρόγραμμα ιδιωτικής νοσοκομειακής κάλυψης
Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα
Εταιρικό αυτοκίνητο
Η εταιρεία μας εφαρμόζει μια αξιοκρατική διαδικασία πρόσληψης, η οποία περιλαμβάνει δομημένες συνεντεύξεις και χρήση ψυχομετρικών εργαλείων. Οι φάσεις της διαδικασίας ακολουθούν παρακάτω.
ΦΑΣΗ 1 η
Επιλογή βιογραφικών πρώτης shortlist για συνεντεύξεις από τη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού
ΦΑΣΗ 2η
Διενέργεια συνεντεύξεων από τη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και τον Γενικό Διευθυντή
ΦΑΣΗ 3η
Επιλογή shortlist 3 υποψηφίων γ

---