Διευθυντής/ρια Ανθρώπινου

Σχεδιασμένο από το αρχιτεκτονικό γραφείο Renzo Piano Building Workshop, το Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) είναι ένας περιβαλλοντικά βιώσιμος, διεθνούς εμβέλειας πολιτιστικόs, εκπαιδευτικόs και ψυχαγωγικόs αστικός τόπος, ο οποίος περιλαμβάνει τις εγκαταστάσεις της Εθνικής Βιβλιοθήκης της Ελλάδος και της Εθνικής Λυρικής Σκηνής, καθώς και το Πάρκο Σταύρος Νιάρχος. Αποτελεί τη μεγαλύτερη μεμονωμένη δωρεά του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος, και μεταβιβάστηκε στο Ελληνικό Δημόσιο τον Φεβρουάριο του 2017.
Η ΚΠΙΣΝ ΜΑΕ είναι κοινωφελής οργανισμός και έχει ως σκοπό τη συντήρηση, λειτουργία, και διαχείριση του Κέντρου Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος και του Πάρκου Σταύρος Νιάρχος, ενώ παράλληλα έχει αναπτύξει τον δικό της προγραμματισμό πολιτιστικών, εκπαιδευτικών και αθλητικών εκδηλώσεων, ανοιχτών σε όλους και, στην πλειοψηφία τους, ελεύθερες για το κοινό χάρη στην αποκλειστική δωρεά του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος.
Η ΚΠΙΣΝ ΜΑΕ είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών, απαγορεύοντας τις διακρίσεις έναντι οποιουδήποτε εργαζομένου ή υποψήφιου για απασχόληση με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, την εθνικότητα, την εθνική προέλευση, το φύλο, την ηλικία, την αναπηρία, την οικογενειακή κατάσταση, τις σεξουαλικές προτιμήσεις ή οποιαδήποτε άλλη κατηγορία που προστατεύεται από το νόμο, και διασφαλίζει δίκαιη αντιμετώπιση όλων των υποψηφίων βάσει των προσόντων τους και των προϋποθέσεων που προβλέπει ο νόμος.
Η **Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού** στοχεύει στην εφαρμογή της στρατηγικής και στην επίτευξη των στόχων του Οργανισμού μέσα από πολιτικές, υπηρεσίες και συμβουλευτική που οδηγούν στην ανάπτυξη, ικανοποίηση και μέγιστη απόδοση του προσωπικού του.
Το ΚΠΙΣΝ αναζητεί άτομο για να καλύψει τη θέση με τίτλο «**Διευθυντής/ρια Ανθρώπινου Δυναμικού**» που θα αναφέρεται στη Διευθύνουσα Σύμβουλο και τον Γενικό Διευθυντή της ΚΠΙΣΝ ΜΑΕ. Ο/Η **ι**δανικός/ή υποψήφιος/α** θα συμβάλει στη δημιουργία εργασιακού περιβάλλοντος και εταιρικής κουλτούρας που ενισχύει την ικανοποίηση του προσωπικού και υποστηρίζει την επίτευξη των στόχων του Οργανισμού καθώς και στον σχεδιασμό πολιτικών, συστημάτων και διαδικασιών διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Θα είναι υπεύθυνος/η για τη συμβουλευτική στους/στις Διευθυντές/ριες για θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
**Κύρια καθήκοντα και βασικές αρμοδιότητες**:
- Δημιουργεί πολιτικές και διαδικασίες για θέματα ανθρώπινου δυναμικού και ενημερώνει σχετικά το προσωπικό
- Σχεδιάζει συστήματα στοχοθέτησης, αξιολόγησης απόδοσης και σχέδια ανάπτυξης προσωπικού και συντονίζει την υλοποίησή τους
- Εντοπίζει τις ανάγκες εκπαίδευσης, συντονίζει τη δημιουργία και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων είτε εντός του Οργανισμού είτε σε συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτε

---