HR Director

Η Εταιρεία TBSP Engineering S.A, Εταιρεία Τεχνολογίας και Παροχής Υπηρεσιών Τεχνολογίας με έδρα το Κορωπί, στα πλαίσια της συνεχούς ανάπτυξης της, ζητά να προσλάβει Διευθυντικό Στέλεχος για τη Διεύθυνση του HR.
**Requirements**:
**Οι ενδιαφερόμενοι για τη θέση θα πρέπει να διαθέτουν τα κάτωθι προσόντα**:
- Πτυχίο Ανώτατης Σχολής στον τομέα της Διοίκησης Επιχειρήσεων, Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού η σε κλάδους Οικονομικών Επιστημών
- Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής Εργατικής και ασφαλιστικής Νομοθεσίας
- Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας σε προφορικό και γραπτό λόγο
- Προϋπηρεσία 15-20 ετών σε Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού εκ των οποίων τουλάχιστον 5 ετών σε Διευθυντική Θέση (θα εκτιμηθεί ως επιπλέον προσόν εμπειρία σε Τεχνολογικό Κλάδο)
- Γνώσεις μισθοδοσίας σε ERP περιβάλλον
- Άριστη γνώση χρήσης Η/Υ, Windows, MS Office ( Excel, PowerPoint, etc ).
**Οι Υποψήφιοι για τη θέση, θα πρέπει να έχουν εμπειρία στις παρακάτω λειτουργίες της Διεύθυνσης**:
- Ανάπτυξη και εφαρμογή διαδικασιών για την προσέλκυση, επιλογή, πρόσληψη και διατήρηση του ανθρώπινου κεφαλαίου της Εταιρείας.
- Βελτιστοποίηση της παραγωγικής λειτουργίας των τμημάτων της εταιρείας με χρήση και δημιουργία των κατάλληλων kpi's
- Εμπειρία στο γρήγορο μετασχηματισμό των θέσεων εργασίας σύμφωνα με την εξέλιξη των αναγκών των έργων της εταιρείας
- Αξιολόγηση και ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού της Εταιρείας
- Διαμόρφωση του πλάνου ανάπτυξης και εκπαίδευσης του Ανθρώπινου Δυναμικού αλλά και καθοδήγηση για την εφαρμογή του.
- Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού μέσα από ηλεκτρονικά συστήματα ( Workforce management συστήματα)
**Επίσης οι Ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να διαθέτουν**:
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης ποικίλλων προκλήσεων.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων (Multitasking).
- Ομαδικό πνεύμα.
- Εμπειρία καθοδήγησης υφιστάμενου προσωπικού και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Άριστες ηγετικές, διοικητικές, διαπραγματευτικές και οργανωτικές ικανότητες.
**Benefits**
**Η Εταιρεία προσφέρει**:
- Ευχάριστο περιβάλλον εργασίας.
- Bonus βάση απόδοσης.
- Συνεχείς δυνατότητες ανάπτυξης σε ένα διαρκώς εξελισσόμενο εργασιακό περιβάλλον και γρήγορη εξέλιξη λόγω της ανάπτυξης της Εταιρείας στο κλάδο της Τεχνολογίας.

---